Intern

So ist die Academy intern aufgebaut.

Diese Seite dokumentiert den Lernpfad, die Zielsetzung je Modul und den Zugriffspfad. Sie ist dafür gedacht, Inhalte sauber weiterzuentwickeln und konsistent zu halten.

Aufbauprinzip

Außen: verständlich und geführt
Innen: klar strukturiert und bearbeitbar
Login: Key-basiert, ohne unnötige Hürden

1. Zielgruppe

B2B-Teams, die Follow-up besser steuern wollen, aber nicht mit Theorie überladen werden dürfen. Einstieg ohne Vorwissen muss möglich sein.

2. Lernlogik

Primär: Primer → Beispiel → Übung → Transfer. Erst erklären, dann vormachen, dann den Nutzer selbst handeln lassen.

Modulstruktur

M1: Grundlagen

Warum Deals hängen bleiben, wie Follow-up funktioniert und welche Ziele die Academy verfolgt.

M2: Deal-Hygiene

Pipeline, Owner, Fälligkeit und nächste Schritte — die Basis jeder Steuerung.

M3: Nachrichten

Textstruktur, Entscheidungsfragen und klare CTA-Logik.

M4: Sequenzen

Taktung, Stop-Regeln und Reaktivierung statt Zufallssendung.

M5: Einwände

Preis, Scope, Timing und interne Abstimmung.

M6: KPI

Aging, Next-Step-Quote, Reply-Rate und Weekly Review.

M7: Team-Standard

SOP, Rollen, Freigaben und einheitliche Sprache.

M8: Transfer

Echte Fälle komplett durchspielen und daraus Gewohnheiten machen.

3. Zugriff

Ein Key reicht. Der Key wird nach dem Kauf auf der Bestellseite angezeigt und per Mail mitgeschickt. Der Academy-Login ist zusätzlich in der Navigation auffindbar.

4. Pflege

Neue Module oder Beispiele sollten immer entlang der Lernlogik ergänzt werden. Keine unstrukturierte Themenliste, sondern ein geführter Weg mit Transfer.

5. Redaktionsregeln

Jedes Modul braucht ein Ziel, ein Beispiel und eine Übung.
Jede neue Lektion muss in die Reihenfolge passen.
Außen immer verständlicher als innen schreiben.
Der Key-Flow muss schlank bleiben: ein Feld, ein Klick.